Нюансы проверки на работе с помощью детектора лжи

Прибор полиграф отслеживает физиологические признаки человека, который в чем-то лукавит. Обмануть эту машину невозможно, потому что она считывает те изменения в организме человека, которые он, сознательно, не может контролировать.

Стоит немного поговорить о юридических тонкостях проверки на полиграфе. В Беларуси и некоторых других странах проверка сотрудников таким образом не карается законом. Однако, возможность проведения такой процедуры, например в sbcompany.by, стоит обсудить с сотрудниками предварительно, до того, как будет заказана проверка. Работник компании имеет право отказаться от прохождения теста. Если служащие честны, и заинтересованы в своей репутации, то почему бы им не согласится на соответствующее исследование?

Несмотря на то проверка с помощью «умного устройства» не является точной наукой, неоднократно было доказано, что обмануть его невозможно. Даже опытный человек, с практикой и контролем над собой не может сделать это по своему желанию. Применяйте детектор лжи, и вы будете поражены тем, как много лжи вы обнаружите.

Применение умного прибора в офисах

Полиграфы, в основном, можно увидеть сегодня в ток-шоу. Как осуществляется проверка на этом устройстве при приеме на работу? Инструмент регистрирует изменения в процессах человеческого тела, таких как сердцебиение, кровяное давление, паттерны дыхания и потоотделения. Эти изменения постепенно фиксируются специально обученным человеком, чтобы дать заключение о честности или нечестности тестируемого. Когда люди нечестны, они начинают нервничать, их сердцебиение усиливается, кровяное давление повышается.

Базовая линия для физиологических реакций индивида устанавливается путем постановки вопросов, ответы на которые уже известны, например: «вы были вчера в офисе в 20.00» Любое отклонение от исходных показаний расценивается как признаки повышенной нервозности. «Умный инструмент» моментально отобразит то, что не может разглядеть даже самый опытный психолог.

Каковы требования к работодателям, использующим детектор?

Там, где разрешены проверки на устройстве, подчиняются строгим стандартам в отношении того, как проводится диагностика. Экзаменатор должен быть лицензирован.

Предполагается, что будущему сотруднику должно быть предоставлено письменное уведомление с разъяснением его прав и наложенных ограничений, таких как запрещенные «зоны» допроса и ограничения на использование результатов тестирования. Запрещенной темой, как правило, является личная жизнь человека, и все что с ней связано.

Работодателю необходимо разрешение работника, или оно должно быть частью трудового договора, который оба подписали.