Отмена печати на кадровых документах

Проектом декрета о развитии предпринимательства предусмотрено сделать добровольным наличие печати юридического лица. По мнению министра экономики Владимира Зиновского, данный шаг отвечает общемировым тенденциям, поскольку соседние страны его уже сделали.

Например, в Украине печати на документах юрлиц и физлиц-предпринимателей отменили с 19.07.2017 г. В Хозяйственном кодексе сейчас предусматривается, что печать не может быть обязательным рек­визитом документа, который подается от имени субъекта хозяйствования госоргану. Властям запрещено ее требовать, упоминания об обязательном использовании печати исключили из ряда нормативных актов, а за вымогательство проставления печати на документе введен штраф от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (850–1700 гривен). Теперь документы считаются достоверными при условии подписи уполномоченного на это лица.

Отметим, что переход от обязательного к добровольному использованию печатей в бизнесе состоялся в Украине еще 3 года назад и повлек много путаницы. Из одних законодательных актов исключили эту норму, в других – оставили возможность использования печати на усмотрение предприятий, а чиновники и работники по привычке требовали документы только с печатью. Сейчас наши соседи надеются, что отмена использования печатей поможет им подняться в рейтинге Doing Business на 2 пункта.

В России организациям позволили отказаться от печати в 2015 г. В законах об ООО и АО указано, что общества вправе иметь печать, но федеральным законом может быть предусмотрена обязанность ее использовать. При этом сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества. Перечень законов, требующих проставлять оттиск печати «при ее наличии», довольно внушительный: трудовой, гражданский, гражданский процессуальный, арбитражный процессуальный кодексы, законы об исполнительном производстве, о защите прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля и т.д.

Продолжение статьи читайте здесь.