• EUR  2.4281
  • USD  2.1384
  • RUB (100)  3.2611
Минск  0.6 Погода в Минске

8 декабря состоялась церемония награждения победителей в рамках «Премии HR-бренд Беларусь 2016». Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2015-2016 годов.

Премия HR-бренд – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Задача мероприятия – выделить, оценить и рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес показателей через управление персоналом.

В этом году на конкурс было подано 37 проектов, номинантами «Премии HR-бренд Беларусь 2016» стали 34 компании (из них 21 проект был подан в основных номинациях, 4 проекта в номинации «Равные возможности» и 12 проектов в номинации «Культура»).

В «Премии HR-бренд 2016» приняли участие компании из сферы производства, ИТ, транспортно-логистические компании. Активно участвовали в этом году банки. Четыре банка страны стали номинантами Премии (ЗАО «Альфа-Банк», представивший 3 проекта в разных номинациях; ЗАО «МТБанк», ОАО «Белгазпромбанк» и ОАО «Банк БелВЭБ»).

Наряду с крупными компаниями свои проекты в области управления персоналом продемонстрировали и небольшие компании.

Одним из ключевых трендов этого года мы можем выделить проекты, в которых HR участвует активным стратегическим бизнес-партнером в изменении бизнес-модели, проводит трансформацию бизнес-процессов компании.

Часть проектов направлены на формирование и поддержание единых ценностей компании. Корпоративная культура – многогранная не простая тема, но наши Номинанты доказывают свой системный и профессиональный подход в реализации проектов любой сложности.

Одной из примечательных тем Конкурса стала тема вовлечения топ-менеджмента в систему менторства и развития персонала. Когда обучение проводят носители уникальных корпоративных знаний и ключевых ценностей. Когда топ-менеджер является примером профессиональных и управленческих компетенций и внимательным коучем.

Победители Премии «HR-бренд 2016»

Основные номинации:

Номинация «Республика»

  • Награда I степени: ИООО «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи». «MaD концепция: через вовлечённость топ-менеджмента к вовлечённости персонала»
  • Награда II степени: ООО «ЮрСпектр». «Малые города для большого бизнеса»
  • Награда III степени: ЗАО «Итранзишэн». «Коммуникационный мост: корпоративная газета Itransition Content как инструмент внутреннего HR-брендинга»

Номинация «Мир»

  • Награда I степени: ЗАО «Альфа-Банк». «Развитие корпоративной культуры ЗАО «Альфа-Банк»
  • Награда II степени: Международный автомобильный холдинг «Атлант-М». «Шагаем в новую реальность: трансформация бизнеса под изменения в автомобильной отрасли»
  • Награда III степени: Ciklum. «HR больше, чем HR, или как соединить потребности Клиента c целями компании Ciklum»

Номинация «Регион»

  • Награда I степени: первое место не присуждалось
  • Награда II степени: ООО «Трансконсалт Брест»». Корпоративный университет «Школа экспертов «Трансконсалт»
  • Награда III степени: ИПУП «Алкопак». «Digital СУП – рецепт для увеличения прибыли»

Номинация «Столица»

  • Награда I степени: ЗАО «МТБанк». «Найди себя в МТБанке! Проект, направленный на удержание ценных сотрудников»
  • Награда II степени: ООО «Новаком Групп». «Алло, мы слишком заняты!»
  • Награда III степени: ARTOX «ARTOX. В поисках своих»

 

Специальные номинации:

Номинация «Культура» (номинация учреждена с целью выявить и наградить работодателей, которые реализуют проекты, направленные на поддержание творческих инициатив, развитие народных традиций, сохранение историко-культурного наследия страны)

  • Награда I степени: ОАО «Белгазпромбанк». Национальный историко-культурологический проект «Арт-Беларусь» ОАО «Белгазпромбанк»
  • Награда II степени: ОАО «Банк БелВЭБ». Джазовые вечера у Ратуши с Банком БелВЭБ
  • Награда III степени: Научная библиотека Белорусского национального технического университета (НБ БНТУ). Городской книжный фестиваль «Город и Книги»

«Равные возможности» (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью) – Отель Ренессанс-Минск. «Я не солнце, я – огонь!»

«Выбор профессионального сообщества» (за лучшие работы в сфере управления персоналом голосовали более 200 профессионалов, присутствующих на защите проектов) – ИООО «Альтернативная цифровая сеть» («Атлант Телеком»). «Управление талантами через проектную работу»

«HR-персона 2016 года» (по результатам онлайн голосования) — Михаил Притула.

Специальная номинация РАБОТА.TUT.BYСООО Радио Unistar. «Слушать и слышать»

Специальная номинация SPA VINIUS DRUSKININKAIООО «ИнТуСофт». «Как дела, коллега?» — корпоративное HR приложение «HOW R U?»

БелАЭС снизит не цены на электричество, а курс белорусского рубля

Государственный долг Беларуси в 2020 году вырастет примерно на 11 млрд. рублей по сравнению с текущем значением и достигнет 54,4 млрд. рублей, так как будет учтен российский кредит на строительство БелАЭС. Расходы на обслуживание этого кредита, если правительство не примет специальные меры, приведут к росту спроса на валюту и ослаблению белорусского рубля. В соответствие с

Реформа белорусского госсектора: дубль два

Новая дорожная карта реформ, которую белорусское правительство с января текущего года разрабатывает в сотрудничестве со Всемирным банком (ВБ), должна быть подписана до конца 2019 года. Разногласий по содержанию программы лет, вопрос лишь — в скорости обозначенных реформ, заявляет белорусская сторона. Однако без ответа остается один вопрос: неужели удалось согласовать подходы и по реформе госсектора? «Мы

Лукашенко провел совещание по проекту немецкого инвестора: меня убеждают, что мы обещали

Вопросы функционирования предприятий дрожжевой отрасли обсуждены 15 ноября на совещании у Александра Лукашенко, сообщает пресс-служба президента. «Сегодня мы рассмотрим один из вопросов, который, к сожалению, приходится выносить на уровень президента, но который должен был быть давно решен в правительстве», — начал совещание Александр Лукашенко с замечания Совмину, уточняет пресс-служба. Речь шла о дрожжевом заводе в

Они таки открыли новую эру. И закрыли

Большинство советских праздников отмечались, как писал поэт, со слезами на глазах. При этом многие исторически пережили себя, были осовременены в современной реальности и прибрели принципиально новый смысл и даже стали антиподами прежних. Такое часто бывает в социальной жизни в случае, когда проекты и причастные к их исполнению субъекты реализовали свои намерения целиком, частично или провалились.

Они таки открыли новую эру. И закрыли

Большинство советских праздников отмечались, как писал поэт, со слезами на глазах. При этом многие исторически пережили себя, были осовременены в современной реальности и прибрели принципиально новый смысл и даже стали антиподами прежних. Такое часто бывает в социальной жизни в случае, когда проекты и причастные к их исполнению субъекты реализовали свои намерения целиком, частично или провалились.

Реформа белорусского госсектора: дубль два

Новая дорожная карта реформ, которую белорусское правительство с января текущего года разрабатывает в сотрудничестве со Всемирным банком (ВБ), должна быть подписана до конца 2019 года. Разногласий по содержанию программы лет, вопрос лишь — в скорости обозначенных реформ, заявляет белорусская сторона. Однако без ответа остается один вопрос: неужели удалось согласовать подходы и по реформе госсектора? «Мы

Банки подаются в финтех не от хорошей жизни

В сентябре текущего года задолженность по кредитам белорусской экономики существенно сократилась – на 343,8 млн. рублей, достигнув 1 октября 45,89 млрд. рублей. Но парадокс: банки в таких условиях продолжали наращивать прибыль. Сокращение задолженности в сентябре было вызвано снижением объема кредитования юридических лиц, в то время как физические лица активно набирали новые кредиты. Более того, задолженность

Цифровая пятилетка для энергозависимой Беларуси

Вопросы борьбы за дешевые нефть и газ уходят на второй план, а следующая пятилетка должна стать цифровой. Это заявление первого вице-премьера Беларуси Александра Турчина на конференции «Кастрычніцкі эканамічны форум KEF–2019» 31 октября прозвучало чуть ли не сенсационно. Особенно на фоне того, что Минск за последние годы не снизил колоссальную зависимость от импорта энергоносителей и продолжает